Про оптимизацию производства. Я бы каждое утро руководителям с утра ставил.

- Прямо как Гордон Рамзи!
- Кто?
- Гордон Рамзи!



Всего лишь сказал, что еда нормальная=))))

И перед сном. Неплохая зомби внушалка.

Бесплатное образование:
- Дополнительные занятия по Английскому языку 8 000 р.
- Тхэквондо 5 000 р.
- Завтраки/Обеды 8 000 р.

Минимальный размер оплаты труда в Москве составляет 18 781 рубль...

...и я потерял просто так последние 4 месяца своей профессиональное деятельности.
Большего маразма я не видел. Приходил за одной целью, которая видоизменилась в совсем другую и в итоге вылилась в отчетинг и рисовалинг презентаций. Наелся, хватит.

Видео в тему:

Ну! Понеслась!


( Read more...Collapse )

Неделю назад хирург выдал направление на рентген, на сегодня. Очереди не было, за 5 минут щелкнулся, снимок отдали, а вот расшифровочку только в среду. Ближайшая запись к хирургу на ...парам пам пам...на понедельник.
Так все и зажить успеет как на кошке😹😹😹

На стройке всегда есть возможность хищений, особенно, если это ремонт частной квартиры. Причем проконтролировать это крайне сложно - гарантии от воровства никто вам не даст.

Снижать риски злоупотреблений лучше с другого конца, изначально приглашая на работу только честных людей.

Думаете невозможно? На самом деле просто!

Мне довелось работать более чем с 100 рабочими - на пике загрузки контролировал одновременно 5 объектов, на которых шла реализация дизайн-проектов нашей студии дизайна.

Я исключил воровство на своих объектах с помощью единственного вопроса, который задаю каждому человеку перед тем, как принять его на работу.

Это мощный прием, который используют отделы персонала крупнейших компаний при наборе кандидатов на любые вакансии, где возможны злоупотребления служебным положением.

Он позволяет "выявить истинное лицо" людей, которые на собеседовании приукрашивают свои достоинства. Недаром говорится, что

Человек ближе всего к совершенству в тот момент, когда он проходит собеседование :-)
В чем состоит прием?
В ходе первой встречи с бригадиром или мастером я задаю стандартный вопрос про опыт. Человек рассказывает про свои достижения. Я ему делаю комплимент и мимоходом задаю вопрос, как бы из любопытства:

- У вас такой богатый опыт, столько объектов за плечами... Может Вы знаете, почему на одном объекте рабочие воруют, а на другом нет?

А что бы Вы ответили на этот вопрос?

Самые частые ответы примерно такие:

1. Воруют там, где начальство плохо следит за объектом.

2. Воруют там, где зарплата низкая или ее задерживают.

Такие ответы меня всегда настораживают.
Отвечающий таким образом человек, возможно, сам склонен к воровству там, где "начальство плохо следит за рабочими"(начальство виновато в воровстве) или склонен оправдывать свое воровство тем, что ему мало платят.

Конечно, может он просто долго работал там, где вокруг все воровали, а он стоял в стороне. Поэтому я начинаю расспрашивать подробнее про случаи воровства из прошлого кандидатов, чтобы прояснить для себя картину.

А вот ответ, который говорит, что передо мной кристально честный человек,
звучит примерно так:

-Причем тут объект? Дело тут в людях, а не в объекте. Если человек честный, он ни на одном объекте воровать не будет.

Это зеленый сигнал. За такого человека я ухвачусь двумя руками, чтобы он работал на моем объекте

Из леса выплыл сохатый. Ну как сохатый? Бородатый мужик в камуфляже c полным пакетом перезрелых подберезовиков, лисичек и белых. Выплыл и форсировал дорогу в сторону яблоневого сада. Сейчас все усыпано яблоками. Самые вкусные яблони уже стоят пустые, остальные еще зреют либо уже одичали до вязкого привкуса. Добытчика это не остановило и он начал набивать пакет.



Добытчик! Восторгались бы женщины, если бы не одно но...вся добыча произрастает в черте города...а грибы и вправду начали второй сезон.